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如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么

如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取A. 0分位策略B.25分位策

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[多选题,10分] .常见的薪酬模式有( )A.职位工资制B.技能工资制C..绩效工资制D.计时工资

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下列描述哪项不属于CDMA的技术优势。()A.大容量B.软切换C.低辐射D.自干扰

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