选择题：如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么

题目内容：
如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取
A. 0分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
参考答案：

[多选题,10分] .常见的薪酬模式有( )A.职位工资制B.技能工资制C..绩效工资制D.计时工资

[多选题,10分] .常见的薪酬模式有( )A.职位工资制B.技能工资制C..绩效工资制D.计时工资制

分类：信阳师范学院-人力资源管理概论  题型：选择题
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下列描述哪项不属于CDMA的技术优势。()A.大容量B.软切换C.低辐射D.自干扰

下列描述哪项不属于CDMA的技术优势。()A.大容量B.软切换C.低辐射D.自干扰

分类：信阳师范学院-人力资源管理概论  题型：选择题
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A用户在MSCa，B用户在MSCb，C用户在MSCc，A呼叫B，B无条件前转到C，此时在______

A用户在MSCa，B用户在MSCb，C用户在MSCc，A呼叫B，B无条件前转到C，此时在______局产生前转话单，主叫号码为________，被叫号码为___

分类：信阳师范学院-人力资源管理概论  题型：选择题
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