单选题：下列各项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。

题目内容：

下列各项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。 A．人工成本总量指标
B．人工成本结构指标
C．人均人工成本指标
D．人工成本分析比率型指标

参考答案：

答案解析：

清算、交割、交收的原则是（　）

清算、交割、交收的原则是（　）A．净额清算原则和钱货两清原则 B．净额清算原则和双向过户原则 C．钱货两清原则和双向过户原则 D．逐日盯市原则和钱货两清原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

建筑工程一切险自（　）开始生效。A．开工之日　 B．卸载工程物料 C．工程开工之日或在开工之前工程用料卸放于工地之日，两者以先发生者为准 D．交清保费

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源经理属于（）。A．直线管理者 B．职务管理者 C．职能管理者 D．横线管理者

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作时下列哪项不符合人体力学的原理？（）A．手指活动灵巧，尽量运用手指活动来提高工作效率 B．工作时要注意利用杠杆作用来增加自己的力量 C．操作时人体重心要靠近

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询，这描述的是人力资源管理者和部门扮演的（）角色。A．

分类：中级人力资源管理题型：单选题