题目内容：
绩效管理的核心目的是A.持续的双向沟通
B.以组织战略为导向
C.建设企业文化
D.提升员工能力
参考答案：
选择题：绩效管理的核心目的是A.持续的双向沟通B.以组织战略为导向C.建设企业文化D.提升员工能力
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
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A.持续的双向沟通
B.以组织战略为导向
C.建设企业文化
D.提升员工能力
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