题目内容：
人的行为具有适应性、可控性、多样性、动态性的特点。参考答案：
选择题：人的行为具有适应性、可控性、多样性、动态性的特点。
- 题目分类：西安交通大学--组织行为学（高起专）
- 题目类型：选择题
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关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。
关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。
定性职位分析的方法包括（ ）A．访谈法B．观察法C．工作日志法 D．工作实践法 E．非定量问卷
定性职位分析的方法包括（ ）A．访谈法B．观察法C．工作日志法 D．工作实践法 E．非定量问卷调查法
除了少数重大问题由领导者做出决策外，一般的决策均由下属做出的领导类型是民主型领导。
除了少数重大问题由领导者做出决策外，一般的决策均由下属做出的领导类型是民主型领导。
校园招聘的优点是针对性比较强；能够吸引比较大量的申请者。（ ）选择一项：对错
校园招聘的优点是针对性比较强；能够吸引比较大量的申请者。（ ）选择一项：对错
人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括？（ ）。A．组织的发展战略和竞争战略B. 组织所提供的产品
人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括？（ ）。A．组织的发展战略和竞争战略B. 组织所提供的产品和服务C．组织的成熟度D．新技术的采用