我国企业经过五十多年的管理实践。得出的“四定”是( )。

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对称三角形向上突破需要大成交量配合,而向下突破,则不必。(  )

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企业集团人力资本管理的特点有(  )。

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企业人员总量需求预测方法包括(  )。

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企业和谐的人际关系的作用包括( )。

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