题目内容：
绩效考评的最后落脚点是（ ）。
A．人员职位的变化 B．薪酬标准的确定
C．员工绩效果的改进
D．绩效面谈的进行
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考评的最后落脚点是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．薪酬标准的确定
C．员工绩效果的改进
D．绩效面谈的进行
B．薪酬标准的确定
C．员工绩效果的改进
D．绩效面谈的进行
一些人相信，交谈双方的距离在20英寸（51厘米）比较合适，而另一些人认为，14到15英寸（36到38厘米）比较好，还有一
一些人相信，交谈双方的距离在20英寸（51厘米）比较合适，而另一些人认为，14到15英寸（36到38厘米）比较好，还有一些人则认为9到10英寸是比较理想的距离。
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为了在激烈的市场竞争中能够生存下去，你们的网络公司正在试图进入新的市场。目前省交通部有一个交通系统的项目，你们想向这个项目投标。这肯定是一笔大买卖，你们公司也需
有限责任公司就是股票不能流通和股东不承担什么责任。（ ）
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