题目内容：
采用（ ）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
参考答案：
答案解析：
选择题：采用（ ）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（ ）。
腊板鸭
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肴肉
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企业员工工资总额管理不包括（ ）。
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美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。
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