(  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

(  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 A.公平公正 B.适当激励 C.效率优先 D.成本节约

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(  )是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

(  )是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。 A.对比效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象

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团队的有效性要素构成不包括(  )。

团队的有效性要素构成不包括(  )。 A.团队学习 B.绩效 C.成员满意度 D.薪酬

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教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于(

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阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括(  )。

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括(  )。 A.感情承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.口头承诺

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