多选题:与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。A因实施社会保险制度而发生的社会关系B因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系C因用人单位工资总量宏观调控和实施 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。A因实施社会保险制度而发生的社会关系B因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系C因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系D因用人单位规定而必须遵守的社会关系E因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系 答案解析:
下列关于劳动法律关系的客体说法正确的是( )。A劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务B劳动者的首要任务是履行劳动行为C用人单位的首要任务是履行支付劳动报 下列关于劳动法律关系的客体说法正确的是( )。A劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务B劳动者的首要任务是履行劳动行为C用人单位的首要任务是履行支付劳动报酬的义务D财务包括劳动报酬、劳动保护、社会保险和福利等E劳动法律关系主体的权利和 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
劳动者的基本权利包括( )。A平等就业和选择职业B取得劳动报酬C提高职业技能D接受职业技能培训E享受社会保险和福利 劳动者的基本权利包括( )。A平等就业和选择职业B取得劳动报酬C提高职业技能D接受职业技能培训E享受社会保险和福利 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
用人单位依法享有的权利不包括( )。A招工权B用人权C休息休假权D工资奖金分配权 用人单位依法享有的权利不包括( )。A招工权B用人权C休息休假权D工资奖金分配权 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是( )。A劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是( )。A劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提C劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是( )。A主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位B主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也 下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是( )。A主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位B主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人C双方不存在领导与被领导关系D反映的是一次性使用劳动力的经 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案