题目内容：
关于奖金说法错误的是（ ）。
A它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬
B它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
C它是浮动薪酬
D它是具有相对普遍性的非货币薪酬
答案解析：
单选题：关于奖金说法错误的是（ ）。A它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬B它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分C它是浮动薪酬D它是具有相对普遍性的
- 题目分类：人力资源初级职称试题
- 题目类型：单选题
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下列公式正确的是（ ）。A薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬
下列公式正确的是（ ）。A薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）B薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）C薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最
薪酬设计的内部公平性是指（ ）。A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报
薪酬设计的内部公平性是指（ ）。A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。A社会保险B法定福利C收入保障计划D员工服务计划
法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。A社会保险B法定福利C收入保障计划D员工服务计划
关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。A薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导
关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。A薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导企业实施战略转移
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D宽带式薪
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%