题目内容：
薪酬设计的内部公平性是指（ ）。
A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
答案解析：
单选题：薪酬设计的内部公平性是指（ ）。A同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C同一企业中相同职位的人所获报
- 题目分类：人力资源初级职称试题
- 题目类型：单选题
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法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。A社会保险B法定福利C收入保障计划D员工服务计划
法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。A社会保险B法定福利C收入保障计划D员工服务计划
关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。A薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导
关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。A薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导企业实施战略转移
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D宽带式薪
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以分为（ ）。A全员性福利和特种福利B法定福利和自愿福利C固定福利和弹性福利D固定福利和特困补助
根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以分为（ ）。A全员性福利和特种福利B法定福利和自愿福利C固定福利和弹性福利D固定福利和特困补助
属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准E描述性标准
属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准E描述性标准