单选题：由被评估者的（ ）对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。A上级B同级C下级D外部人员

绩效考核指标的（ ）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善。A考评前修订B考评中修订C考评后修订D连续性修订

绩效考核技术的量表法不包括（ ）。A排序法B行为锚定法C图评价尺度法D行为观察量表法

（ ）一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。A行为指标B特质指标C结果指标D软指标

关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A绩效管理是一个完整的管理过程B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提髙D绩效管理可以促进企业绩效的提升

（ ）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评估时评估者只需将员工的行为对号入座即可。A图评价尺度法B行为锚定法C行为观察量表法D排序法