人力资源预测的作用包括(  )。

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影响人力资源创新能力的因素包括( )。

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人力资源规划有广义和狭义之分。它们分别泛指的是(  )。

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套利定价模型有助于研究不同证券具有不同收益的原因。(  )

套利定价模型有助于研究不同证券具有不同收益的原因。(  )

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0, -3, (  ), 5, 20,4, 12, 15

0, -3, (  ), 5, 20,4, 12, 15

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