题目内容：
人力资源规划有广义和狭义之分。它们分别泛指的是（ ）。
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源规划有广义和狭义之分。它们分别泛指的是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
套利定价模型有助于研究不同证券具有不同收益的原因。（ ）
套利定价模型有助于研究不同证券具有不同收益的原因。（ ）
0， -3， （ ）， 5， 20，4， 12， 15
0， -3， （ ）， 5， 20，4， 12， 15
在相同风险状态下，风险厌恶程度高的投资者的无差异曲线更为陡峭。（ ）
在相同风险状态下，风险厌恶程度高的投资者的无差异曲线更为陡峭。（ ）
技术创新不仅包括产品技术创新，还包括人才创新。（ ）
技术创新不仅包括产品技术创新，还包括人才创新。（ ）
“社会人”假设相对应的管理方式（ ）。
“社会人”假设相对应的管理方式（ ）。