多选题：关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

题目内容：

关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（）。

A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

B强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

C高度的规范化有利于形成鼓励多样化，革新的组织文化

D级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

E管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

参考答案：

答案解析：

关于组织设计的说法，正确的是()。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同

关于组织设计的说法，正确的是()。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成

分类：中级经济师试题题型：多选题

关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放B高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化C员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化D拥有合作的组织文化和强

分类：中级经济师试题题型：多选题

关于组织结构设计的描述，正确的是（）。A组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B组织结构是实现组织目标的一种手段C职能结构反映的是组织结构的横向结构D层次结构反映的是组织的纵向结构E组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素

分类：中级经济师试题题型：多选题

关于职能制优点的描述，正确的是（）。A可以消除设备及劳动力的重复，可以对资源最充分地利用B有利于培养具有全面素质的、能够经营整个企业的管理人才C适应性高D有利于专业化管理，提高工作效率E使得整个组织有较高的稳定性

分类：中级经济师试题题型：多选题

关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。A一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C管理层次和管理幅度存在正比关系D管理幅度决定管理层次E管理层次对管理幅度存

分类：中级经济师试题题型：多选题