题目内容：
公务员培训需求的问题分析法也称为（ ）
A全面分析法
B绩效差距分析法
C民意测验法
D问卷调查法
答案解析：
单选题：公务员培训需求的问题分析法也称为（ ）A全面分析法B绩效差距分析法C民意测验法D问卷调查法
- 题目分类：行政管理本科试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
为贯彻落实西部大开发、振兴东北地区等老工业基地而进行的培训是（ ）A专项培训B专门业务培训C对口培训D后续培训
为贯彻落实西部大开发、振兴东北地区等老工业基地而进行的培训是（ ）A专项培训B专门业务培训C对口培训D后续培训
对新录用人员应当在试用期内进行（ ）A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训
对新录用人员应当在试用期内进行（ ）A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训
下列选项中，公务员培训情况，学习成绩不作为（ ）A考核内容的依据B任职的依据C晋升的依据D降职的依据
下列选项中，公务员培训情况，学习成绩不作为（ ）A考核内容的依据B任职的依据C晋升的依据D降职的依据
论述公务员纪律与义务的关系。
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解除处分包括的条件有（ ）A悔改表现B没有再次违纪行为C调离原机关D处分期满E撤销过的处分
解除处分包括的条件有（ ）A悔改表现B没有再次违纪行为C调离原机关D处分期满E撤销过的处分