题目内容：
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（ ）。
A.岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足
B.薪酬调整缺乏依据
C.薪酬和绩效关联性不强
D.忽视非经济薪酬的激励作用
E.薪酬激励不及时
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
薪酬调查的结果可以为（ ）提供参考依据。
薪酬调查的结果可以为（ ）提供参考依据。
所有人依法对自己的财产享有占有，使用，收益和处分是指
所有人依法对自己的财产享有占有，使用，收益和处分是指A．财产所有权B．财产使用权C．财产管理权D．财产继承权
风险管理的具体目标有不同的内容，其中，减少损失的危害程度属于（）
风险管理的具体目标有不同的内容，其中，减少损失的危害程度属于（）A．风险管理的技术目标B．风险管理的财务目标C．风险管理的损失后目标D．风险管理的损失前目标
港口综合通过能力与各环节通过能力的关系是：港口综合通过能力等于（ ）。
港口综合通过能力与各环节通过能力的关系是：港口综合通过能力等于（ ）。
自然灾害或意外事故造成污染引起的责任保险，又称“污染责任保险”，属于企业财产保险综合险的()。
自然灾害或意外事故造成污染引起的责任保险，又称“污染责任保险”，属于企业财产保险综合险的()。A．除外责任B．基本责任C．保险责任D．附加责任