题目内容：
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A．考评对象 B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
参考答案：
答案解析：
单选题：根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
（ ）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
（ ）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A．设计绩效管理制度 B．宣传绩效管理制度 C．在各部门实施绩效管理 D．制定人力资源开发计划
封锁有关金融信息，不向其他贷款人提供借款人的相关情况，这属于利率方面的不正当竞争。（ ）A．正确B．错误
封锁有关金融信息，不向其他贷款人提供借款人的相关情况，这属于利率方面的不正当竞争。（ ）A．正确B．错误
商业银行关系人包括（ ）。
商业银行关系人包括（ ）。A．商业银行的董事 B．商业银行的管理人员 C．信贷业务人员的近亲属 D．商业银行的董事投资的公司 E．商业银行的监事
我国组建金融资产管理公司的主要目的是为了（ ）。
我国组建金融资产管理公司的主要目的是为了（ ）。A．获取最大利润 B．以最大限度保全资产、减少损失 C．收购国有银行不良贷款 D．为企业提供最优金融服务 E．
租赁合同中，无论是否约定租赁期间，租赁期间都受法定期间的限制，其法定期限为（ ）年。
租赁合同中，无论是否约定租赁期间，租赁期间都受法定期间的限制，其法定期限为（ ）年。A．20 B．15 C．10 D．5