多选题：关于在职培训的说法，正确的是（）。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资

题目内容：

关于在职培训的说法，正确的是（）。

A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征

B在职培训是一种人力资本投资

C在职培训的成本应当全部由企业承担

D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

参考答案：

答案解析：

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。A一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及

下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。A一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低C劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失D在其

分类：中级经济师试题题型：多选题

关于教育投资社会收益的描述，正确的是（）。A导致国民收入的提高和社会财富的增加B降低失业率，从而减少福利支出，同时起到预防犯罪的作用C有助于提高政策决策过程的质量和决策效率D无助于提升整个社会的道德水平和信用水平E父母的受教育水平在很大程

分类：中级经济师试题题型：多选题

关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的是（）。A一般来讲，企业规模越大，员工的流动率会越高B高工资往往与低流动率联系在一起C大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会D大企业能够为员工提供更多的晋升机会E一般来讲，企业规模越小，员工的流动

分类：中级经济师试题题型：多选题

一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述正确的是（）。A员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系B企业必须重新培训新的员工C造成企业特殊培训费用丧失D员工不必接受培训，不必适应新工作的要求与氛围E企业需要

分类：中级经济师试题题型：多选题

对教育投资的私人收益进行评估的选择性偏差表现为（）。A低估了上大学的人通过上大学而获得的收益B高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失C高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益D低估了上大学的成本，高估了上大学的收益E高估了

分类：中级经济师试题题型：多选题