单选题：某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理

题目内容：

某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测，则该企业明年业务主管的供给最（）人。

A10

B13

C15

D20

参考答案：

答案解析：

某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知绩效最差的员工是（）。A张××B王××C李××D赵××

分类：中级经济师试题题型：单选题

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某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共10名：新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。该企业预计2016年销售额比2015年销售额增加2000万元。根据转换比率分析法，该

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下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对加高的方法是（）。A人员核查法B德尔菲法C转换比率分析法D一元回归分析法

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