题目内容：
下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。
A完成任务的时间比较紧迫
B员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D组织文化支持员工的参与管理
参考答案：
答案解析：
单选题：下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。A完成任务的时间比较紧迫B员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D组织文化支
- 题目分类：中级经济师试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
关于参与决策的说法，正确的有( )。A参与决策为员工提供了工作的外在奖赏B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用D参与决策可以发
关于参与决策的说法，正确的有( )。A参与决策为员工提供了工作的外在奖赏B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用D参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣E员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A参与管理B目标管理C绩效薪金制管理D计件工资管理
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A参与管理B目标管理C绩效薪金制管理D计件工资管理
目标管理的基本核心是强调( )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。A群体共同参与B领导层C中层部门D自下而上
目标管理的基本核心是强调( )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。A群体共同参与B领导层C中层部门D自下而上
下列关于目标管理的表述正确的是( )。A目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C实施目
下列关于目标管理的表述正确的是( )。A目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C实施目标管理只能自上而下来设定目标D目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A目标管理是一个自上而下的单向过程B限期完成是目标管理四要素之一C目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A目标管理是一个自上而下的单向过程B限期完成是目标管理四要素之一C目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标D目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能