简答题：某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误。公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱

题目内容：
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误。公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强的人，他很希望改变这种局面。
问题：你能否为人力资源部经理出出主意?
参考答案：
答案解析：

一般来说，经济结构中第三产业的比重开始超过第二产业，郊区人口增长超过了城市人口增长时期相对应的城市发展进化阶段是（　　）

一般来说，经济结构中第三产业的比重开始超过第二产业，郊区人口增长超过了城市人口增长时期相对应的城市发展进化阶段是（　　）。A．“绝对集中”时期 B．“相对集中”

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项目规模评估的方法包括（　　）。

项目规模评估的方法包括（　　）。A．盈亏平衡点比较法 B．净现值比较法 C．决策树分析法 D．多因素评比法 E．最低成本分析法

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合格的面试考官不应该有的行为是（　　）。

合格的面试考官不应该有的行为是（　　）。A．尽量创造和谐的氛围 B．面试过程察言观色 C．面试前做好充分的准备 D．认真倾听，适当发表结论性意见

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基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（　　）。

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者（　　）。A．过去的学习经历 B．过去的工作背景 C．过去的实际表现 D．对未来表现的承诺

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销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（　　）原理。

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（　　）原理。A．个体差异 B．工作差异 C．人岗匹配 D．环境差异

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