题目内容：
在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有（ ）。
A．感知力 B．情绪
C．思维能力
D．综合素质
E．语言能力
参考答案：
答案解析：
多选题：在人员甄选活动中经常使用的智力预测因素有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．情绪
C．思维能力
D．综合素质
E．语言能力
B．情绪
C．思维能力
D．综合素质
E．语言能力
行政机关可以成为行政诉讼的原告。（ ）
行政机关可以成为行政诉讼的原告。（ ）
国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照《国家赔偿法》取得国家赔
国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照《国家赔偿法》取得国家赔偿的权利。（ ）
银行提供贷款的实际年利率为（ ）。
银行提供贷款的实际年利率为（ ）。A．6.00% B．6.17% ¤♀ C．6.60% D．6.80%
我国《宪法》规定，中华人民共和国公民在下列选项中的哪些情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利?（ ）
我国《宪法》规定，中华人民共和国公民在下列选项中的哪些情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利?（ ） A．年老 B．疾病 C．生活确有困难 D．丧失劳动能力
甲系出租车司机，为发泄对单位领导不满而驾车在人群密集的广场冲撞，造成多人伤亡。甲的行为构成（ ）
甲系出租车司机，为发泄对单位领导不满而驾车在人群密集的广场冲撞，造成多人伤亡。甲的行为构成（ ）A．故意杀人罪 B．交通肇事罪 C．以危险方式危害公共安全罪