题目内容：
在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（ ）。
A．定性分析的方法 B．回归分析法
C．比率分析法
D．定量预测法
参考答案：
答案解析：
单选题：在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．回归分析法
C．比率分析法
D．定量预测法
B．回归分析法
C．比率分析法
D．定量预测法
态度的行为成分是指个体准备对某对象作出某种反应的（ ）。
态度的行为成分是指个体准备对某对象作出某种反应的（ ）。A．行为方式 B．意向或意图 C．行为习惯 D．语言或行为
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有意识记属于（ ）策略。A．组织 B．复述 C．精细加工 D．计划
某项目经理部质检员对正在施工的砖砌体进行了检查，并对水平灰缝厚度进行了统计，下列符合规范规定的数据有（ ） 。
某项目经理部质检员对正在施工的砖砌体进行了检查，并对水平灰缝厚度进行了统计，下列符合规范规定的数据有（ ） 。 A．7 B．9 C．10 D．12
下列引发工程质量事故的原因，属于技术原因的有（ ）。
下列引发工程质量事故的原因，属于技术原因的有（ ）。 A．结构设计计算错误 B．检验制度不严密 C．检测设备配备不齐 D．地质情况估计错误
物业服务企业的资质等级可以分为（ ）。
物业服务企业的资质等级可以分为（ ）。A．甲级、乙级、丙级 B．一级、二级、三级 C．高级、中级、初级 D．大型、中型、小型