单选题:由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为( )。A经济性裁员B政策性裁员C优化性裁员D结构性裁员

题目内容:

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为(  )。

A经济性裁员

B政策性裁员

C优化性裁员

D结构性裁员

答案解析:

某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所,带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中,属于商业秘密的是( )。A病人的联系方式B医生的跳槽行

某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所,带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中,属于商业秘密的是( )。A病人的联系方式B医生的跳槽行为C医生的新单位地址D医生的原单位名称

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关于离职面谈的说法,正确的是( )。A离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C离职面谈应该是开放式的面谈

关于离职面谈的说法,正确的是( )。A离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备D离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

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员工援助计划测量方式不包括( )。A成本—效益分析B过程评估C满意度评估D临床评估

员工援助计划测量方式不包括( )。A成本—效益分析B过程评估C满意度评估D临床评估

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关于员员工关系和员工关系管理的说法,正确的是( )。A员工关系管理是人力资源管理的组成部分B员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C员工关系管理以员

关于员员工关系和员工关系管理的说法,正确的是( )。A员工关系管理是人力资源管理的组成部分B员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点D员工关系管理是一种

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关于各种职业损伤的预防措施,错误的是( )。A电脑办公时间过长会危害视力,可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解B大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑

关于各种职业损伤的预防措施,错误的是( )。A电脑办公时间过长会危害视力,可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解B大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤C长期在空调密闭环境中工作的人,应该安排适当的户外运动D激光打印

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