题目内容：
下列属于绩效管理目的的是（ ）。
A.战略目的
B.管理目的
C.存档目的
D.沟通目的
E.组织维系目的
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于绩效管理目的的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
已知某钢材试件拉断后标距部分长度为300mm,原标距长度为200mm，则该试件伸长率为（ ）。
已知某钢材试件拉断后标距部分长度为300mm,原标距长度为200mm，则该试件伸长率为（ ）。
下列不属于影响社会收益率变动的因素是（ ）。
下列不属于影响社会收益率变动的因素是（ ）。
资产负债表列示时应先列报流动性强的资产，再列报流动性弱的资产。
资产负债表列示时应先列报流动性强的资产，再列报流动性弱的资产。A．正确B．错误
（ ）不是劳动法基本原则的内容。
（ ）不是劳动法基本原则的内容。
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（ ）。
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（ ）。