单选题：（ ）提高了薪酬的灵活性和自发性，为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会。A一次性奖金B绩效加薪C月/季度奖金D特殊绩效奖励计划

确定薪酬体系的基础是（ ）。A工作分析B工作评价C薪酬调查D确定薪酬体系

当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。A平等分配薪酬B差异分配薪酬C基于员工个人绩效D基于团队绩效

（ ）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。A薪酬B奖金C员工福利D佣金

薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（ ）。A津贴B补贴C奖金D年金

关于内在薪酬的说法错误的是（ ）。A员工由于自己的努力工作而获得的晋升.表扬或重视B员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感C员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感D员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬