多选题：企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。

题目内容：

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（　　）。 A．对员工具有激励性
B．对内具有公正性
C．对社会具有贡献性
D．对外具有竞争性
E．对成本具有控制性

参考答案：

答案解析：

用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（　　）的经济补偿金。

用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（　　）的经济补偿金。A．5% B．15% C．25% D．35%

分类：一级专业技能题型：多选题

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（　　）。[2008年11月四级真题]A．20% B．30% C

分类：一级专业技能题型：多选题

保险专业代理机构在变更股东或者出资人时，应当在（　）内书面报告中国保监会。A．20日 B．15日 C．10日 D．5日

分类：一级专业技能题型：多选题

薪酬是组织对员工的（　　）做出的各种回报。[2008年11月四级真题]A．贡献 B．行为 C．态度 D．业绩

分类：一级专业技能题型：多选题

事故勘验的过程中向有关人员取证首先要（　　）。 A．对清理出的受损财产进行分类清点 B．与保险当事人密切配合 C．准确判定保险责任 D．为公正、合理的理算作准备

分类：一级专业技能题型：多选题