题目内容：
（ ）属于组织结构和气候的压力源。
A．工作过多 B．角色模糊
C．同事关系不融洽
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作的限制太多
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于组织结构和气候的压力源。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．角色模糊
C．同事关系不融洽
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作的限制太多
B．角色模糊
C．同事关系不融洽
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作的限制太多
一般而言，专业技术人员（ ）。
一般而言，专业技术人员（ ）。A．薪酬水平相对比较稳定 B．浮动工资部分的比例较高 C．固定工资和员工的能力水平相关 D．总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致
（ ）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
（ ）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A．跟随型 B．滞后型 C．领先型 D．混合型
一个人在工作中很细心。在生活中常常也很细心，这体现了个性的（ ）。
一个人在工作中很细心。在生活中常常也很细心，这体现了个性的（ ）。A．独特性 B．一致性 C．稳定性 D．特征性
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。A．生理 B．安全 C．社会 D．自尊 E．自我实现
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。A．PCI B．PEST C．PRI D．SWOT E．KPI