单选题:( )是用具体的数字来描述期望达到的状态,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。A描述性标准B量化标准C基本标准D卓越标准

题目内容:

(  )是用具体的数字来描述期望达到的状态,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。

A描述性标准

B量化标准

C基本标准

D卓越标准

答案解析:

确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。A奖金的发放周期B工作任务完成周期C工作的性质D员工的工作态度E员工的素质状况

确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。A奖金的发放周期B工作任务完成周期C工作的性质D员工的工作态度E员工的素质状况

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下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是( )。A绩效考核是绩效管理的重要组成部分B有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理

下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是( )。A绩效考核是绩效管理的重要组成部分B有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑C绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是一个环节D绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高E绩效考核侧重于绩效的识别、判

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绩效考核指标是对员工绩效( )进行考核与评价的项目。A态度B行为C情感D能力E业绩

绩效考核指标是对员工绩效( )进行考核与评价的项目。A态度B行为C情感D能力E业绩

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在绩效考核的技术中,量表法包括( )。A关键事件法B图尺度评价法C行为锚定法D行为观察量表法E强制分布法

在绩效考核的技术中,量表法包括( )。A关键事件法B图尺度评价法C行为锚定法D行为观察量表法E强制分布法

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()一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。A工作分析B业务流程分析C绩效考核分析D绩效指标分析E描述性标准分析

()一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。A工作分析B业务流程分析C绩效考核分析D绩效指标分析E描述性标准分析

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