选择题:人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。A.回归分析法 B.经验预测法C.德尔

题目内容:
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。
A.回归分析法 B.经验预测法
C.德尔菲法 D.马尔可夫分析法
参考答案:

彼得·圣吉教授认为,不同的人对同一事物的看法不同,原因是他们的行为模式不同。( )

彼得·圣吉教授认为,不同的人对同一事物的看法不同,原因是他们的行为模式不同。( )选择一项:对错

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坚持组织结构设计的弹性原则要做到( )。

坚持组织结构设计的弹性原则要做到( )。选择一项或多项:A.按任务和目标需要设立岗位B.定期更换管理人员C.实行职工一专多能D.多种用工制度

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4.细读法的批评策略不包括()A、选择短小且意蕴丰富、充满歧义的文本B、关注文学作品的节奏与作家情感

4.细读法的批评策略不包括()A、选择短小且意蕴丰富、充满歧义的文本B、关注文学作品的节奏与作家情感表达的关系C、了解词源知识以及该词与神话、历史或文学有关的典

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马克思主义同中国实际相结合的理论成果是( )得分:0分 A.毛泽东思想 B.邓小平理论C.“三个代表

马克思主义同中国实际相结合的理论成果是( )得分:0分 A.毛泽东思想 B.邓小平理论C.“三个代表”重要思想D.科学发展观

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对企业管理人员和工程技术人员进行定员其方法主要是( )A.效率定员法B.岗位定员法C.比例定员

对企业管理人员和工程技术人员进行定员其方法主要是( )A.效率定员法B.岗位定员法C.比例定员法D.职责定员法

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