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[论述题,2.5分] 360度考核参考答案：
选择题：[论述题,2.5分] 360度考核
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
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( )就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定A.标度B.标准差C.标准D.误差
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[多选题,16.6分] 排序法的缺点是（ ）。 A.花费时间较多B.成本开销大C.没有具体的评价标准D.主观估计E.操作复杂
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在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。 JIESE认为输单工作量大，肯定会出错，对主管给出的评分不满意，当场提
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最大的优点是计算便利，易于普遍实施；在保险金给付方面具有收付一律平等的意义的为 ( )A.均等保险费制B.固定比例制C.累进费率制D.比例保险费制