题目内容：
( )就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定A.标度
B.标准差
C.标准
D.误差
参考答案：
选择题：( )就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定A.标度B.
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.标度
B.标准差
C.标准
D.误差
A.标度
B.标准差
C.标准
D.误差
[多选题,16.6分] 排序法的缺点是（ ）。 A.花费时间较多B.成本开销大C.没有具体的评
[多选题,16.6分] 排序法的缺点是（ ）。 A.花费时间较多B.成本开销大C.没有具体的评价标准D.主观估计E.操作复杂
[多选题,5分] 选择保险型的基金筹集模式的国家有（ ）A.瑞典B.日本C.英国D.美国
[多选题,5分] 选择保险型的基金筹集模式的国家有（ ）A.瑞典B.日本C.英国D.美国
在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。 JIESE
在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。 JIESE认为输单工作量大，肯定会出错，对主管给出的评分不满意，当场提
最大的优点是计算便利，易于普遍实施；在保险金给付方面具有收付一律平等的意义的为 ( )A.均等保险
最大的优点是计算便利，易于普遍实施；在保险金给付方面具有收付一律平等的意义的为 ( )A.均等保险费制B.固定比例制C.累进费率制D.比例保险费制
[多选题,10分] 下列关于绩效考评标准的说法，正确的是A.绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B
[多选题,10分] 下列关于绩效考评标准的说法，正确的是A.绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B.绩效标准项目少比多好，越少越好C.绩效标准可以从数量、质量