多选题:下列选项中,可以对业务人员培训与开发内容的是( )。A人际敏感性训练B专业知识培训C价值观及企业文化塑造D战略决策开发课程E操作技能培训与开发

题目内容:

下列选项中,可以对业务人员培训与开发内容的是(  )。

A人际敏感性训练

B专业知识培训

C价值观及企业文化塑造

D战略决策开发课程

E操作技能培训与开发

答案解析:

下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法

下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法

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根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为( )。A基础知识教育B操作技能培训C价值观及企业文化塑造D职前培训与开发E专业知识培训

根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为( )。A基础知识教育B操作技能培训C价值观及企业文化塑造D职前培训与开发E专业知识培训

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组织内部在岗培训与开发的优点是( )。A现实性B即时性C客观性D灵活性E亲和性

组织内部在岗培训与开发的优点是( )。A现实性B即时性C客观性D灵活性E亲和性

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下列有关内、外部培训与开发的陈述,正确的是( )。A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点C组织

下列有关内、外部培训与开发的陈述,正确的是( )。A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位D外部培训与开发对于管理人员和团

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根据不同对象进行分类,培训与开发可以分为( )。A决策管理层B监督管理层C专业技术人员和操作人员D基础知识培训E专业知识培训

根据不同对象进行分类,培训与开发可以分为( )。A决策管理层B监督管理层C专业技术人员和操作人员D基础知识培训E专业知识培训

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