多选题:下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法 题目分类:人力资源初级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。A申报法B管理游戏法C面谈法D角色扮演法E任务分析法 答案解析:
根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为( )。A基础知识教育B操作技能培训C价值观及企业文化塑造D职前培训与开发E专业知识培训 根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为( )。A基础知识教育B操作技能培训C价值观及企业文化塑造D职前培训与开发E专业知识培训 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
组织内部在岗培训与开发的优点是( )。A现实性B即时性C客观性D灵活性E亲和性 组织内部在岗培训与开发的优点是( )。A现实性B即时性C客观性D灵活性E亲和性 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
下列有关内、外部培训与开发的陈述,正确的是( )。A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点C组织 下列有关内、外部培训与开发的陈述,正确的是( )。A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位D外部培训与开发对于管理人员和团 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
根据不同对象进行分类,培训与开发可以分为( )。A决策管理层B监督管理层C专业技术人员和操作人员D基础知识培训E专业知识培训 根据不同对象进行分类,培训与开发可以分为( )。A决策管理层B监督管理层C专业技术人员和操作人员D基础知识培训E专业知识培训 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案
下列属于培训与开发的评估内容的是( )。A反应评估B学习评估C技能评估D结果评估E工作行为评估 下列属于培训与开发的评估内容的是( )。A反应评估B学习评估C技能评估D结果评估E工作行为评估 分类:人力资源初级职称试题 题型:多选题 查看答案