选择题:关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利

题目内容:
关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():

①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;

②中国企业年金基金实行现收现付制;

③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;

④在中国,法律强制企业建立企业年金;

⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。

A、①②③④

B、①③④⑤

C、①③⑤

D、①②③④⑤




参考答案:

以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企

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我国带薪假期不包括()。A、婚假B、产假C、农忙假D、丧假

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关于经济发展与员工福利制度的关系,以下说法正确的是()。①经济增长制约员工福利制度的范围、项目

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《1996年人类发展报告》的主题是讨论增长与人类发展的联系。该报告指出了多种有增长而无人类发展

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近年来,员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发,员工福利外包的优势主要包括()。①

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