题目内容：
对应聘者进行背景调查最好的时机是在（ ）。
A.面试前
B.初试与复式的间隙
C.上岗后
D.面试后与上岗前的间隙
参考答案：
答案解析：
选择题：对应聘者进行背景调查最好的时机是在（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
按照管理的不同性质、内容可将学生的常规管理分为（）。
按照管理的不同性质、内容可将学生的常规管理分为（）。多项选择题 A、品德常规管理B、学习常规管理C、教育活动常规管理D、学籍常规管理E、生活常规管理
形成道德品质的关键在于培养（）方面。
形成道德品质的关键在于培养（）方面。单项选择题 A、道德认识B、道德信念C、道德情感D、道德意志
（）在无量山下，段誉觉得何处最为疼痛？
（）在无量山下，段誉觉得何处最为疼痛？A．额头B．踝部C．肩部D．臀部
为了防止机械伤害，在无法通过设计实现本质安全的情况下，应使用安全装置。下列有关安全装置设计要求的说法中，错误的是（ ）。
为了防止机械伤害，在无法通过设计实现本质安全的情况下，应使用安全装置。下列有关安全装置设计要求的说法中，错误的是（ ）。
根据《建筑法》规定，涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者（ ）提出设计方案。
根据《建筑法》规定，涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者（ ）提出设计方案。