题目内容：
(2015年11月)被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免 （ ）
A.降低被派遣劳动者的待遇
B.可能出现劳动歧视问题
C.劳务派遣单位的违法行为
D.被派遣劳动者可能跳槽
参考答案：
答案解析：
选择题：(2015年11月)被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免 （ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
2011年9月，某不锈钢制品有限公司董事长失踪，欠银行贷款5亿多元未还。这种情形对于该公司的债权银行而言，属于该银行的（
2011年9月，某不锈钢制品有限公司董事长失踪，欠银行贷款5亿多元未还。这种情形对于该公司的债权银行而言，属于该银行的（ ）。
发展到自律道德阶段的儿童开始认识到规则是绝对的、一成不变的。（ ）
发展到自律道德阶段的儿童开始认识到规则是绝对的、一成不变的。（ ）判断题 对错
(2015年5月)（ ）属于企业全员培训的外部环境因素。
(2015年5月)（ ）属于企业全员培训的外部环境因素。
某国总需求和总供给处于基本平衡状态,但一定时期内农产品供不应求,价格上涨,并引发其他部门价格全面上涨,这种情形属于（ ）
某国总需求和总供给处于基本平衡状态,但一定时期内农产品供不应求,价格上涨,并引发其他部门价格全面上涨,这种情形属于（ ）通货膨胀。
由练习曲线可看出，技能有随练习量的增加而提高的一般趋势。 （ ）
由练习曲线可看出，技能有随练习量的增加而提高的一般趋势。 （ ）判断题 对错