选择题:绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。 A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压 题目分类:西安交通大学--绩效管理(高起专)学习指南 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。 A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 E.有利于调动员工的创造性 参考答案:
以下定义语句中,错误的是_____ 以下定义语句中,错误的是_____ A.int a[ ] = {6,7,8};B.int n=5, a[n]; C.char a[ ]= D.char a[5 分类:西安交通大学--绩效管理(高起专)学习指南 题型:选择题 查看答案
绩效考评的标准包括( )。 A.描述性标准 B.量化标准 C.综合提问标准 D.基本标准 绩效考评的标准包括( )。 A.描述性标准 B.量化标准 C.综合提问标准 D.基本标准 E.卓越标准 分类:西安交通大学--绩效管理(高起专)学习指南 题型:选择题 查看答案
功----状态参数,温度----状态参数,下列说法不正确的是A.是/不是B.不是/是C.是/是D.不 功----状态参数,温度----状态参数,下列说法不正确的是A.是/不是B.不是/是C.是/是D.不是/不是 分类:西安交通大学--绩效管理(高起专)学习指南 题型:选择题 查看答案
《麦克白》是一部揭露和鞭挞什么的悲剧()。A.金钱欲望B.情欲C.物质欲望D.野心 《麦克白》是一部揭露和鞭挞什么的悲剧()。A.金钱欲望B.情欲C.物质欲望D.野心 分类:西安交通大学--绩效管理(高起专)学习指南 题型:选择题 查看答案
阅读下列程序并完成程序填空。 题目:利用递归方法求5!。 public class lianxi2 阅读下列程序并完成程序填空。 题目:利用递归方法求5!。 public class lianxi22 { public static void main(St 分类:西安交通大学--绩效管理(高起专)学习指南 题型:选择题 查看答案