多选题：绩效考评标准设计原则中，所谓“定量准确”是指（　　）

题目内容：

绩效考评标准设计原则中，所谓“定量准确”是指（　　） A．各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的
B．各指标的考评标准是70%-80%员工能达到的水平
C．指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的
D．评分尽可能采用等距式量表
E．选择的等级档次数量要合理，不宜过多或太少，控制在3～9级为宜

参考答案：

答案解析：

企业之间根据购销合同进行延期付款时所开具的反映债权、债务关系的票据是（　　）。

企业之间根据购销合同进行延期付款时所开具的反映债权、债务关系的票据是（　　）。A．支票 B．商业汇票 C．银行汇票 D．本票

分类：二级专业技能题型：多选题

独自对受信人的资信状况和履约能力进行调查，这种活动是指（　　）A．守信 B．征信 C．诚信 D．授信

分类：二级专业技能题型：多选题

商业银行具有信用扩张的能力，但这一能力并不是无限的。一般来说，银行体系扩张信用、创造派生存款的能力要受到下列因素的直接制约，即（　　）。A．物价水平 B．收入

分类：二级专业技能题型：多选题

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准 , 具体包括（　　）。A．优越性效标 B．特征性效标 C．结果性效标 D．行为性效标 E．一般性效标

分类：二级专业技能题型：多选题

考评的（　　）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。A．偏紧误差 B．中间倾向 C．宽松误差 D．标准误差

分类：二级专业技能题型：多选题