多选题:下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有( )。

题目内容:
下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有( )。 A. 在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列
B. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C. 培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性
D. 在中小型组织中一般也需要设置专门的培训与开发机构
E. 培训与开发机构隶属于人力资源部,便于形成协调、统一的培训与开发计划
参考答案:
答案解析:

下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( ).

下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( ).A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易衡量

查看答案

下列不属于薪酬对员工作用的是( )。

下列不属于薪酬对员工作用的是( )。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影

查看答案

上海证券交易所B股现金红利的派发日程安排为(  )。

上海证券交易所B股现金红利的派发日程安排为(  )。 A.中国证券登记结算有限责任公司上海分公司核准答复日(T-3日前) B.公告刊登日(T日) C.权益

查看答案

上海证券交易所可转换债券“债转股”通过(  )进行。

上海证券交易所可转换债券“债转股”通过(  )进行。 A.证券交易所交易系统 B.交易清算系统 C.证券公司 D.互联网

查看答案

Credit Metrics 模型是从资产组合而不是单一资产的角度看待信用风险,其理论依据是马柯维茨的资产组合管理理论。

Credit Metrics 模型是从资产组合而不是单一资产的角度看待信用风险,其理论依据是马柯维茨的资产组合管理理论。(  )

查看答案