多选题:下列不属于薪酬对员工作用的是( )。

题目内容:
下列不属于薪酬对员工作用的是( )。 A. 薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式
B. 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为
C. 薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致,从而改善企业的经营绩效
D. 薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
E. 合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化
参考答案:
答案解析:

上海证券交易所B股现金红利的派发日程安排为(  )。

上海证券交易所B股现金红利的派发日程安排为(  )。 A.中国证券登记结算有限责任公司上海分公司核准答复日(T-3日前) B.公告刊登日(T日) C.权益

查看答案

上海证券交易所可转换债券“债转股”通过(  )进行。

上海证券交易所可转换债券“债转股”通过(  )进行。 A.证券交易所交易系统 B.交易清算系统 C.证券公司 D.互联网

查看答案

Credit Metrics 模型是从资产组合而不是单一资产的角度看待信用风险,其理论依据是马柯维茨的资产组合管理理论。

Credit Metrics 模型是从资产组合而不是单一资产的角度看待信用风险,其理论依据是马柯维茨的资产组合管理理论。(  )

查看答案

ETF的基金管理人可采用(  )方式发售基金份额。

ETF的基金管理人可采用(  )方式发售基金份额。 A.网上 B.网下 C.网上和网下 D.柜台

查看答案

中国银监会《关于加大防范操作风险工作力度的通知》主要内容包括哪几个方面:(  )

中国银监会《关于加大防范操作风险工作力度的通知》主要内容包括哪几个方面:(  )A.高度重视防范操作风险的规章制度建设 B.切实加强稽核建设 C.加强对基

查看答案