单选题:(  )通过对 考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )通过对 考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。 A.横向比较法
B.目标比较法
C.纵向比较法
D.水平比较法

参考答案:
答案解析:

(  )有利于改进员工的行为和表现。尤其适用于那些参与意识不强的下属0

(  )有利于改进员工的行为和表现。尤其适用于那些参与意识不强的下属0A.双向倾听式面谈 B.绩效指导面谈 C.单向劝导式面谈 D.绩效计划面谈

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在管理体制上,现代人力资源管理属于(  )。

在管理体制上,现代人力资源管理属于(  )。A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应型 D.以人为中心

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国库券的债务人是国家,其还款保证是国家财政收入,但还是存在信用违约风险。(  )A.正确B.错误

国库券的债务人是国家,其还款保证是国家财政收入,但还是存在信用违约风险。(  )A.正确B.错误

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影响客户的理财策略及理财产品选择的微观因素包括(  )。

影响客户的理财策略及理财产品选择的微观因素包括(  )。A.客户经济金融条件的易变性 B.客户风险承受能力的易变性 C.投资顾问风险行为 D.个别产品的运作风险

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下列行为不符合银行业从业人员与客户关系协调处理原则中“了解客户”原则的是(  )。

下列行为不符合银行业从业人员与客户关系协调处理原则中“了解客户”原则的是(  )。A.了解客户的财务状况 B.允许VIP户使用假名账户 C.了解客户的风险承受能

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