题目内容：
在目标分解中，以工资为例，其可分解为（ ）等诸多细目。
A.工资总额及其相关占比
B.工资形式、平均工资
C.加班工资基数
D.奖金标准、奖励频率
E.津贴、补贴
参考答案：
答案解析：
选择题：在目标分解中，以工资为例，其可分解为（ ）等诸多细目。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
有下列情形之一的，应急预案应当及时修订（ ）。
有下列情形之一的，应急预案应当及时修订（ ）。
教学设计中最先要考虑的问题是（）
教学设计中最先要考虑的问题是（）单项选择题 A、教学方法B、教学内容C、教学目标D、教学环境
李某将一处门面房租给张某，双方口头约定，租期2年，租金每月1000元。1年后，张某经李某同意，将房屋转租给王某，租期1年
李某将一处门面房租给张某，双方口头约定，租期2年，租金每月1000元。1年后，张某经李某同意，将房屋转租给王某，租期1年、月租金1200元，双方未签订书面合同。王某入住后，擅自拆除了门面房隔墙，李某得知后欲收回房屋。根据合同法律制度的规定，
班主任做好班级工作的前提和基础是组织和培养班集体。（）
班主任做好班级工作的前提和基础是组织和培养班集体。（）判断题 对错
企业履行社会责任的主要内容包括（ ）。
企业履行社会责任的主要内容包括（ ）。