不定项选择题：要让员工觉得公平，张明今后应该(　　)。

题目内容：

要让员工觉得公平，张明今后应该(　　)。 A．多和员工沟通，了解不同员工的不同需求
B．对不同部门的员工的业绩衡量采取不同的标准
C．加强自己的领导权威
D．考虑不同部门工作性质的差异，制定与员工贡献相匹配的奖励方案

参考答案：

答案解析：

用人单位对(　　)不服，不能申请行政复议。

用人单位对(　　)不服，不能申请行政复议。 A．人民法院作出的行政判决 B．劳动争议仲裁委员会作出的调解协议 C．劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论 D．社会保险

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对一个国家的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括(　　)。 A．人口总量 B．劳动力参与率 C．失业率 D．就业率 E．平均周工作时间

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满(　　)年可按月领取基本养老金。 A．10 B．15 C．20 D．25

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间，这种效应称为(　　)。 A．收入效应 B．替代效应 C．规模效应 D．产出效应

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

绩效评价的量表法中不包括(　　)。 A．图尺度评价法 B．行为观察量表法 C．行为锚定法 D．配对比较法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题