单选题：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）。

题目内容：

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）。 A．管理范畴更加集中在某些领域
B．企业也要对外部社会和政府负责
C．人事管理部门对员工的管理全面负责
D．把人力资源视为和物质资源等价的资源

参考答案：

答案解析：

工作岗位轮换的益处包括（　　）。

工作岗位轮换的益处包括（　　）。A．降低工资成本 B．改进工作流程 C．增强合作意识 D．改善团队氛围 E．增加就业安全感

分类：一级专业技能题型：单选题

企业集团组织结构体系的组成包括（　　）。A．职能结构 B．层次结构 C．幅度结构 D．部门结构 E．职权结构

分类：一级专业技能题型：单选题

（　　）属于企业战略双重属性中相对稳定的特点。A．目标性 B．全局性 C．计划性 D．长远性 E．应变性

分类：一级专业技能题型：单选题

（　　）是制定薪酬战略的第一步。A．薪酬调查 B．作出薪酬决策 C．制定薪酬制度体系 D．对薪酬战略内涵进行分析

分类：一级专业技能题型：单选题

劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（　　）。A．有明确的被申请人 B．申请人与争议有直接厉害关系 C．申请时间符合申请仲裁的时效规定 D．有具体的仲裁请

分类：一级专业技能题型：单选题