题目内容：
建立员工的（ ）可以改变个体对压力源的感知和应付的方式，从而减少紧张反应发生的可能性和程度。
A.内部控制源
B.自我认知感
C.自我效能感
D.自生训练
E.生物反馈训练
参考答案：
答案解析：
选择题：建立员工的（ ）可以改变个体对压力源的感知和应付的方式，从而减少紧张反应发生的可能性和程度。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
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