选择题：19.员工保障管理主要包括（）A.社会保障管理B.劳动保障管理C.安全管理D.卫生管理E.作业条件管

题目内容：
19.员工保障管理主要包括（）
A.社会保障管理
B.劳动保障管理
C.安全管理
D.卫生管理
E.作业条件管理
参考答案：

1.下列关于人力资本激励理论理解错误的是（）。A.由美国学者舒尔茨提出的B.认为人力资本的有效配置是

1.下列关于人力资本激励理论理解错误的是（）。A.由美国学者舒尔茨提出的B.认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题C.目的在于如何使个人自利行为的客观效

分类：西安交通大学--人力资源管理  题型：选择题
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在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（ ）。选择

在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（ ）。选择一项：A. 附加型弹性福利 B. 核心加选择型弹性福利C.

分类：西安交通大学--人力资源管理  题型：选择题
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(填空题) 目前,网页中使用的较多的图像格式主要是___(本题4.0分)

(填空题) 目前,网页中使用的较多的图像格式主要是___(本题4.0分)

分类：西安交通大学--人力资源管理  题型：选择题
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