多选题:关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于公文筐测试,下列说法正确的是( )。 A.公文筐测试一般放在心理测试之首 B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C.公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D.相对一般的测试,公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E.公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响 参考答案: 答案解析:
在构建岗位胜任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是( )。 在构建岗位胜任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是( )。A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准 A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准 B.生产 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
组织内部胜任特征属于( )的胜任特征。 组织内部胜任特征属于( )的胜任特征。A.非公司具体性 B.非行业具体性 C.低任务具体性 D.高公司具体性 E.高行业具体性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
为了确保企业集团组织机构的有效运行。人力资源部门应当采取的措施包括( )。 为了确保企业集团组织机构的有效运行。人力资源部门应当采取的措施包括( )。A.对组织中的各个职能部门功能的执行情况进行检查 B.对组织中的各个业务部门功能的执 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在集团本部——事业部型的企业集团内部。集团本部控制事业部的措施主要有( )。 在集团本部——事业部型的企业集团内部。集团本部控制事业部的措施主要有( )。A.股本控制 B.资金控制 C.计划控制 D.分配控制 E.人事控制 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
监事会的权利包括( )。 监事会的权利包括( )。A.财务的检查审核权 B.公司经营决策权 C.对董事会的监督权 D.高层管理者的聘用权’ E.董事会成员的罢免权 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案